南京财经大学红山学院人力资源管理专业是一个特色鲜明、实力强劲的专业，是否“值得读”需要结合考生自身的职业规划和学习兴趣来判断。下面蝶变志愿小编将为2026年考生详细说一说南京财经大学红山学院人力资源管理专业怎么样。希望可以帮考生快速了解人力资源管理专业的核心优势与考量。
历年南京财经大学红山学院人力资源管理专业分数线
一、人力资源管理（在镇江市句容市桥头校区学习）
| 年份 | 批次 | 科类 | 最低分 | 最低分位次 |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 本科批 | 历史类 | 483 | 48374 |
| 2022 | 本科批 | 物理类 | 463 | 141133 |
| 2023 | 本科批 | 物理类 | 473 | 153184 |
二、人力资源管理（学院目前办学地址为江苏省镇江市桥头镇，拟将办学地址变更为南京市高淳区鹿鸣大道66号（正报教育部履行办学地址变更手续））
| 年份 | 批次 | 科类 | 最低分 | 最低分位次 |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | 本科批 | 历史类 | 497 | 42145 |
| 2024 | 本科批 | 物理类 | 498 | 147674 |
南京财经大学红山学院人力资源管理专业怎么样值得读吗？
| 评价项 | 满意度 |
|---|---|
| 综合满意度 | 4.2 |
| 办学条件 | 3.8 |
| 教学质量 | 4.2 |
| 就业情况 | 4.0 |
南京财经大学红山学院人力资源管理就业前景怎么样
培养目标
人力资源管理专业培养适应经济社会发展需要，掌握管理学、经济学、心理学等多学科的理论基础知识，通晓数智化时代现代人力资源管理方法和手段，具有现代组织人力资源管理人员的基本素质和业务能力，具备团队合作意识和创新创业精神，能够在各类企事业单位及相关组织从事人力资源管理工作的德智体美劳全面发展的应用型、技术技能型人才。主要专业课程
管理学、市场营销学、战略管理、人力资源管理概论、组织行为学、组织设计与工作分析、绩效管理理论与实务、薪酬管理理论与实务、劳动关系理论与实务、员工培训理论与实务、人力资源管理咨询实务、员工招聘与人才测评、管理统计与SPSS应用、人力资源管理信息系统、人力资源大数据分析与应用、数字化人力资源管理课程实验、企业经营数字化评价等。就业方向
人力资源管理专业毕业学生可在各类企事业单位或政府部门从事组织管理、人事管理、人力资源管理工作，也可在有关科研机构和院校从事相关工作。报考信息
人力资源管理专业高考改革省份选考物理、历史科目的考生均可报考，其他省（市、区）按文科类招生。毕业生符合条件者授予管理学学士学位。猜你喜欢
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